第一百零二章 海外扩展计划-《军工科技》


    第(3/3)页

    董益明听到他的话有些意外,不过随即还是摇了摇头道:“我其实更喜欢呆在市场部,指挥这些年轻人打拼更有成就福”

    “哈哈,怪不得人家市场部忙起来跟指挥打仗一样,看来你是乐在其中啊。”吴浩笑着打趣道。

    董益明闻言笑着摇头道:“到了我这个年纪原本对这些也都看淡了,不过和这帮年轻人相处这段时间,我心里的那团火又燃烧了起来。

    所以我就想奋斗一下,看看我的能力到底能到哪。”

    “运营部不一样可以施展你的抱负,我刚才也寥忙完这一阵子吗。而且你在运营部也是主管市场运营这一块的,这没什么区别。只不过之前是在一线,现在统帅全局了。”吴浩看着董益明满脸真诚道。

    他能出这番话,一方面的确是看到了这段时间董益明的辛苦。而另一方面也是想以此拉近与这位干将的关系。

    一个部门被把控太久可不是什么好事,更何况这还是他一手搭建起来的班底。

    当然了,对于董益明这也是一件好事。本身这就是难得的晋升,不仅是成为运营部主管还是公司的副总经理。未来公司开启股权或者期权激励计划后,他这个副总肯定比现在职位要吃香很多。

    见吴浩这么了,董益明也只好点零头。

    对于他心里这点的心思,在职场混了几十年的董益明又如何不清楚。不过他也明白,这是必然的趋势。在企业里,领导是不会允许下面有拉山头抱团的情况出现。

    一旦出现,就意味着可能要出现的重重风险。所以这时候管理者都会进行相应的调整,拆散分流,或者是调任升迁,总之是将人放在可控范围之内。


    第(3/3)页